24 يىللىق تەرەققىياتتا ، يىسون شىركەت ۋە خىزمەتچىلىرىنىڭ تەرەققىياتىدا چىڭ تۇرۇپ كەلدى.خىزمەتچىلەر شىركەتنىڭ مەنبەسى ۋە شىركەت تەرەققىياتىدىكى ئاساسلىق كۈچ بولغاچقا ، بىز خىزمەتچىلەرنىڭ ھەر تەرەپلىمە ئېشىشىغا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىمىز.
بۇ شىركەتنىڭ باش دېرىكتورى گرەيس خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش پائالىيىتىنى دائىم تەشكىللەپ ، يىسوننىڭ ھەر بىر خىزمەتچىسى بىلەن ئۆگىنىشكە مۇناسىۋەتلىك تەجرىبىلەرنى ئورتاقلىشىدۇ ، شۇنداق بولغاندا خىزمەتچىلەر خىزمەتتىكى ئۆگىنىش خۇشاللىقىدىن ھۇزۇرلىنالايدۇ ، ھەمدە توختىماي ئۆزىنى ياخشىلاپ ، ئۆگىنىشتە ئۆزىنى ياخشىلايدۇ. ھەر بىر خىزمەتچى خىزمەتچىلەرنىڭ تولۇق ئۆگىنىشىگە ئېرىشەلەيدۇ.بۇ ھەمبەھىرلىنىشنىڭ تېمىسى: ئۆزىڭىزنى قانداق ياخشىلاش ۋە ئۆزىڭىزنىڭ قىممىتىنى ھېس قىلىش.باش دېرىكتور گرەيس چىرايلىق PPT ياساش ئارقىلىق ھەمبەھىرلىنىشكە تەييارلىق قىلدى ، ھەمدە خىزمەتچىلەرنى ئۈچ تەرەپتىن تەربىيلىدى.
خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزىنىڭ قەدىر-قىممىتىنى قانداق ھېس قىلىدىغانلىقى ۋە قانداق قىلىپ پۇل تاپقىلى بولىدىغانلىقى ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ ۋاقىت توپلاش ۋە جاپالىق ئىشلەش تەلەپ قىلىنىدۇ.شۇڭا ئۇنى قانداق ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن ، نىشاننى مۇكەممەللەشتۈرۈشىڭىز ، ھەر كۈنى خىزمەت مەزمۇنىنى تەكشۈرۈشىڭىز ھەمدە ئۆزىڭىزنىڭ يۆنىلىشىنى ئۈزلۈكسىز تەڭشىشىڭىز ۋە ئەلالاشتۇرۇشىڭىز كېرەك.مىساللارنى تەھلىل قىلىش ۋە جەمئىيەتتىكى مۇنەۋۋەر مۇۋەپپەقىيەتلەرنى ئورتاقلىشىش ، مۇنەۋۋەر كىشىلەرگە قانداق يېقىنلىشىش ، قانداق قىلىش بىر قەدەم ئىلگىرىلەش.ھەر كۈنى ئازراق چىڭ تۇرۇڭ ، شۇندىلا سىزنىڭ ھازىرقى تىرىشچانلىقىڭىز كەلگۈسىدىكى مۇۋەپپەقىيەتكە تەسىر كۆرسىتەلەيدۇ.
باش دىرېكتور گرەيس نەق مەيداندىكى سوئال سوراش ئارقىلىق خىزمەتچىلەرنىڭ نىشانى ۋە يۆنىلىشىنى چۈشىنىدۇ ، ئاندىن تەھلىل ۋە تەكلىپلەرنى بىرمۇبىر ئوتتۇرىغا قويىدۇ ، شۇنداق بولغاندا ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ يۆنىلىشى تېخىمۇ ئېنىق ۋە ئېنىق بولىدۇ.ئۇ يەنە خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزىنىڭ يۆنىلىشىنى تېخىمۇ ئېنىق ھېس قىلالايدۇ.
ئاخىرقى خۇلاسە ئۇلىنىشى ئارقىلىق ، ھەر بىر خىزمەتچىگە خۇلاسە ئانالىزى ئېلىپ بېرىلىپ ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ كېيىنكى قەدەمدىكى پىلان ۋە تەرەققىياتنى ياخشىلىشىغا ياردەم بېرەلەيدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: 2-ئاينىڭ 28-كۈنىدىن 20-كۈنىگىچە
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)